În cadrul unei întâlniri bilaterale de marţi, 24 ianuarie, reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) şi a Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Moldova (CNPM) au pus în discuţie mai multe probleme de interes comun care pun în dificultate activitatea de mai departe a acestor structuri.

Partenerii sociali au anunţat că vor elabora  un plan de acţiuni care le va permite să acţioneze în comun pentru a apăra drepturile şi interesele angajaţilor şi angajatorilor din ţară.
 
Cele două părţi s-au referit la un şir de documente şi acte normative de importanţă social-economică, care au fost discutate pe parcursul anului 2011 în cadrul CNCNC, la adoptarea cărora, însă, n-ai fost luate în seamă obiecţiile şi propunerile partenerilor sociali.  

În special, accentele au fost puse pe subiecte ce ţin de combaterea economiei tenebre şi muncii la negru, obligaţiunea agenţilor economici de a achita salariaţilor 3 zile pentru incapacitatea temporară de muncă, o zi fiind achitată de către salariat,  precum şi aspecte ce ţin de politica fiscală pentru 2012.     

Părţile sunt de părerea că toate aceste măsuri vor împovăra activitatea agenţilor economici şi, cel mai probabil, vor duce la sporirea economiei informale.

„Dacă nu vor fi întreprinse măsuri şi condiţiile de activitate a agenţilor economici nu vor fi îmbunătăţite, o bună parte dintre aceştia vor prefera să „activeze în umbră", fapt ce va spori concurenţa neloială, iar altă parte vor falimenta. În ambele cazuri vor avea de suferit atât patronii, cât şi salariaţii", a spus Leonid Cerescu, preşedintele CNPM.
„Partenerul nostru de dialog, Guvernul, a luat în seamă iniţial rezervele şi propunerile sindicatelor şi patronatelor în privinţa Legii bugetului asigurărilor sociale. Până la urmă, însă, ne-am trezit că la adoptarea acesteia propunerile şi obiecţiile noastre au fost ignorate. Şi mai avem multe asemenea exemple", a declarat Oleg Budza, preşedintele CNSM.
„Legea privind dialogul social la nivel naţional şi ramural prevede că în cazul în care membrii comisiei au ajuns la un consens, într-un fel sau altul toţi sunt obligaţi să respecte aceste înţelegeri, dar acest lucru nu se întâmplă. Rezultă că legea are anumite lacune", a specificat preşedintele CNSM  .

În acest sens, atât sindicatele, cât şi patronatele consideră că sunt necesare unele modificări la lege, în scopul majorării responsabilităţii părţilor pentru neîndeplinirea hotărârilor acestei comisii.

Potrivit lui Budza, sindicatele şi patronatele la nivel naţional pot găsi mai multe repere pentru negociere pe baze bipartite. „Totodată, este necesar de a înteţi colaborarea, a ne susţine  reciproc şi a veni cu poziţii comune faţă de Guvern în diferite probleme care urmărim să le soluţionăm. Acest lucru poate fi realizat prin informare şi consultare reciprocă prealabilă, prin crearea unor grupuri de lucru bipartite, desfăşurarea seminarelor şi meselor rotunde comune", a precizat liderul sindical.

Pentru început părţile urmează să semneze o Declaraţie comună privind poziţia CNSM şi CNPM cu privire la situaţia din domeniul dialogului social, problemele economice şi sociale, promovarea legislaţiei şi a actelor normative privind parteneriatul tripartit şi bipartit. Aceasta va fi făcută publică în cadrul primei şedinţe din acest an a CNCNC, care va avea loc joi, 26 ianuarie.

În baza propunerilor înaintate de ambele părţi se va elabora proiectul unui Acord de colaborare între CNSM şi CNPM.                                                25.01.2012,   Centrul Informaţional al Sindicatelor.

                                                                                                                                 Proect

                                                                  Declaraţie  comună a
                          Confederaţie Naţionale a Patronatului din Republica Moldova (CNPM) şi a

                                     Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM)



Noi CNPM şi CNSM suntem îngrijoraţi de modalitate consultărilor şi îndeplinirii hotărârilor Comisiei Naţionale Pentru Consultări şi Negocieri Colective (CNCNC). Modalitatea dată constă în excluderea treptată a partenerelor sociali din procesul de luare a deciziilor sau mimarea acestuia. Reeşind din aceasta putem declara că dialogul social din Republica Moldova este în criză.

Considerăm mecanismele prevăzute de legea 245 „Privind crearea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective şi a comisiilor ramurale şi teritoriale de consultări şi negocieri colective”  ineficiente, care nu permit soluţionarea problemelor angajatorilor şi a angajaţilor.

Instituţia dată transformîndu-se într-un paravan după care se ascund persoanele cu funcţii  de răspundere în luarea de decizii nepopulare.  Ignoranţa manifestată în ultima perioadă faţă de propunerile înaintate de parteneri denotă dispreţ faţă de principiile dialogului social şi a parteneriatului social. În vederea redresării situaţiei descrise mai sus CNPM şi CNSM cer:
1 Modificarea cadrului legislativ şi normativ cu privire la funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective.
2. Prezenţa în şedinţele comisiei CNCNC a persoanelor cu funcţie decizională.



Preşedintele CNPM                                                        Preşedintele CNSM
Leonid Cerescu _____________                                             Oleg Budza____________